Bevarelse og Udvikling af Kompetencer i Lean
Lean-filosofien lægger vægt på løbende forbedring og stærkt engagement fra medarbejderne. Dette kræver en kontinuerlig opbygning og vedligeholdelse af medarbejdernes kompetencer. Derfor er bevarelse og udvikling af kompetencer en central del af Lean.
Ved at fokusere på at opbygge og vedligeholde medarbejdernes kompetencer kan virksomheden opnå en højere grad af effektivitet, samt en højere grad af engagement og tilfredshed hos medarbejderne. Dette gør det muligt at tackle udfordringer og udnytte muligheder hurtigere og mere effektivt.
Lean-filosofien lægger også vægt på at løbende lære og justere processer, hvilket kræver en høj grad af medarbejderens kompetencer i problemløsning, samarbejde og beslutningstagning.
I alt bidrager bevarelse og udvikling af kompetencer til en kontinuerlig forbedring af virksomhedens processer, samt en højere grad af motivation og engagement hos medarbejderne.